Este post recoge algunos trucos y consejos para preparar y hacer entrevistas de trabajo con empresas e instituciones de Bruselas y por extensión, de Bélgica. Está claro, que cada tipo de trabajo tiene sus particularidades, pero estas claves son generales y pueden adaptarse a diferentes sectores y contextos laborales. En este post encontrarás consejos de gran utilidad para antes, durante y después de la entrevista. ¿Lo más importante? Prepárate con calma y pensamiento crítico para transmitir madurez, profesionalidad y capacidad de adaptación al puesto. ¡Empezamos!

 

Antes de la entrevista

  • Estudia la página web y todos los materiales promocionales que encuentres de la empresa o institución. Así, durante la entrevista, podrás mencionar algunas de las que hayas visto o leído y relacionarlas con algunas de las preguntas que te hagan.
  • Estudia también a la competencia e intenta entender cuál es el valor añadido o diferencia positiva de esa empresa respecto a sus competidoras.
  • Si te da tiempo, acude a conferencias o eventos organizados por empresas u organizaciones del sector para conocer a gente que trabaje en ese área y preguntarles por el sector y por el día a día del trabajo.
  • Infórmate sobre quién va a hacerte la entrevista, en qué departamento trabaja y qué responsabilidad tiene.
  • Si puedes, averigua cuántas personas forman el departamento en el que trabajarías. Haz una lista de las ventajas que tendría trabajar en un departamento como ese y menciónalas ante el reclutador.

El día de la entrevista

  • Llega 15, 10 o 5 minutos antes a la entrevista. ¡Nunca a la hora exacta! Así transmites la idea de estar listo o lista. Al mismo tiempo, tendrás la oportunidad de relajarte antes de entrar y entender un poco más sobre el edificio y la organización. ¡Visualízate yendo cada mañana!
  • Una vez dentro, escucha con atención las preguntas y piensa la idea que quieres transmitir al responder. No te lances a hablar sin pensar tu respuesta antes.
  • Pregunta lo que no entiendas o lo que necesites para comprender al 100% lo que te están preguntando.
  • Relaciona la actividad de la organización con algún acontecimiento que esté pasando en la actualidad o pregunta al respecto.
  • Elabora frases positivas y constructivas sobre lo que has aprendido, lo que deseas aprender y cómo puedes contribuir a la misión de la empresa. Es muy positivo no criticar ni dejar caer cosas que no nos parecen bien. Prepara ideas concretas de experiencias pasadas que serían de utilidad para lo que hace la empresa.
  • Sé amable en todo momento.
  • Pregunta sobre las siguientes etapas del proceso de selección.
  • Da las gracias por el tiempo invertido en ti y despídete con confianza, aunque no estés 100% seguro o segura de cómo ha ido.

Después de la entrevista

  • No esperes pasivamente a que te escriban o llamen. Si al cabo de una semana no sabes nada, no dudes en ponerte en contacto.
  • Si finalmente es un ‘No’, no dudes en preguntar qué áreas de tu perfil les hubiera gustado que estuvieran más trabajadas.
  • Nunca pienses en negativo sino en oportunidades de mejora y ¡vuelve a empezar!

 

En caso de que quieras ampliar la información, puedes consultar los Servicios Regionales de Empleo. En la región de Bruselas la autoridad competente es Actiris, que tiene una sección específica de consejos. ¡Mucha suerte!

 

Un artículo de Leticia Vicario para CEXT

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